التأمل
تابعت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية مقطع الفيديو المتداول حول ظروف العاملين في القطاع الخاص حيث قامت فور تلقيها الخبر بتشكيل فريق عمل لمتابعة الحالة والوقوف عليها واتخاذ الإجراءات اتجاهها.
وأكدت الوزارة بأن قانون العمل كفل حقوق وواجبات العامل وضمان بيئة عمل سليمة، وإنها من خلال فرق التفتيش تنفذ زيارات متواصلة للتأكد من التزام منشآت القطاع الخاص بأحكام قانون العمل واللوائح المنظمة له من أجل تنظيم العمل بالقطاع واستقراره.
كما نبَهت الوزارة بضرورة تقديم الشكاوى العمالية من خلال طرق التواصل المختلفة التي وفرتها الوزارة، ومنها تقديم البلاغات والشكاوى العمالية الكترونيًا للتعامل مع هذه الحالات غير المقبولة.
وذكرت الوزارة بأنه نصت المادة 71 من قانون العمل “على صاحب العمل أن يمنح العامل راحة أسبوعية لا تقل عن يومين متتالين بعد خمسة أيام عمل متصلة”، وبالتالي لا يحق للمنشأة أن تعطيك إجازة يوم واحد ويحق لك اجازة ليومين حيث لا يجوز للعقد بأي حال مخالفة أحكام قانون العمل.
