Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-hide-security-enhancer domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tamol01/public_html/archive/wp-includes/functions.php on line 6114
5 خرافات عن فرص العمل - أرشيف شبكة التأمل الإعلامية

5 خرافات عن فرص العمل

أرشيف شبكة التأمل الإعلامية

نشر في: الإثنين,2 ديسمبر , 2019 10:42ص

آخر تحديث: الإثنين,2 ديسمبر , 2019 10:43ص

تصل المنافسة بين الباحثين عن عمل إلى أشدها، ويسعى كل متقدم إلى إبراز طاقاته وإمكانياته لنيل الفرصة. فإذا كنت قدّمت على مقابلة لفرصة عمل.

إليك 5 خرافات عن سوق العمل حاول تجنبها.

1. خرافة: يجب ألا تتعدى سيرتك الذاتية صفحة واحدة.

حقيقة: يجب أن تتكوّن السيرة الذاتية من صفحتين أو ثلاث صفحات.

2. خرافة: لا يجب تدوين الملاحظات أثناء مقابلة العمل.

حقيقة: لما لا؟ يمكنك تدوين الملاحظات بعد الاستئذان من مسؤول التوظيف.

3. خرافة: يمتلك المرشح الذي يتمتع بمؤهلات أعلى فرصة أكبر من غيره للحصول على الوظيفة.

حقيقة: في الواقع، المؤهلات وحدها غير كافية، على المرشح أن يتوافق مع سياسة الشركة وتوجهاتها.

4. خرافة: لا يمكنك التواصل مع جهة العمل مباشرة، إذا قمت بمقابلة العمل عن طريق شركة توظيف.

حقيقة: يمكنك سؤال مسؤول التوظيف عن عنوان بريده الالكتروني ورقم هاتفه في نهاية المقابلة. وإذا رفض، فعليك احترام ذلك.

5. خرافة: لا تعين الشركات موظفين جدد خلال الصيف أو مواسم العطلات، لذلك لا جدوى من البحث عن وظيفة في تلك الفترة

حقيقة: لا مانع من البحث عن فرصة عمل في أي وقت، والشركات تفتح باب التوظيف كلما احتاجت لذلك.

شارك الآخرين:

إرسال
شارك
غرّد

تابعنا: